no-img
بوک کده

دانلود PDF کتاب خرد بزرگ سالی از شجاعت فکری تا بهره وری فاطمه معزی 62 صفحه


بوک کده
گزارش خرابی لینک
اطلاعات را وارد کنید .

ادامه مطلب

PDF
دانلود PDF کتاب خرد بزرگ سالی از شجاعت فکری تا بهره وری فاطمه معزی 62 صفحه پی دی اف
pdf
ژوئن 21, 2024
حجم فایل: 3MB
نویسنده: بوک کده
۲۵,۰۰۰ تومان

دانلود PDF کتاب خرد بزرگ سالی از شجاعت فکری تا بهره وری فاطمه معزی 62 صفحه پی دی اف


دانلود کتاب خرد بزرگ سالی از شجاعت فکری تا بهره وری فاطمه معزیسایت بوک کده دانلود PDF کتاب خرد بزرگ سالی از شجاعت فکری تا بهره وری فاطمه معزی 62 صفحه پی دی اف را برای شما دوستان فراهم کرده است. روان شناس ها می گویند که شرایط ناشناخته یا غیر قابل پیش بینی برای ما ایجاد ترس می کند ما نیاز به بقاء داریم و در جایگاهی که این نیاز مورد تهدید قرار می گیرد ترس را به عنوان یک سیستم دفاعی انتخاب می کنیم ترس باعث می شود که با هوشیاری کامل یا عامل تهدید کننده و خطر آفرین رو به رو شویم ان ها پیشنهاد می کنند که در بزنگاه ترس باید کنترل خود را حفظ کنیم و به شیوه پسندیده های با حساسیت زدایی افکار مثبت و آرام بخش را جایگزین افکار منفی و استرس زا بکنیم دنیای ما پر از چنین موقعیت های ترس افرین است  با سایت بوک کده همراه باشید.

کتاب خرد بزرگ سالی از شجاعت فکری تا بهره وری فاطمه معزی پی دی اف

مغز ما یک ماهیچه است و مانند بدن به تمرین پاسخ می دهد وقتی وزنه می زنیم ماهیچه هایمان رشد می کنند اگر مغز خود را ورزش دهیم عملکرد شناختی ما بهبود می یابد و توانایی ما برای تفکر رشد می کند هوش ذاتی به اندازه اینکه چقدر می توانیم خوب فکر می کنیم مهم نیست اما تلاش برای بهبود تفکر و هوش مان را افزایش می دهد اختصا زمان برای تمرین منظم منجر به بهبود نتایج می شود تحقیقات نشان داده است که دانش آموزانی که به ان ها آموزش داده می شود ذهنیت رشد خود را توسعه دهند نسبت به کسانی که چنین نیستند عملکرد بهتری دارند پس کمی برای رشد تفکر خود وقت بگذاریم تا بهره ور تر شویم. وقتی نیاز دارید سریع یاد بگیرید از دیگران بیاموزید. وقتی نیاز به یاد گیری عمیق دارند از تجربه بیاموزید.

دانلود کتاب خرد بزرگ سالی از شجاعت فکری تا بهره وری فاطمه معزی پی دی اف

اگر دو نفر هدف یکسانی داشته باشند شما چیزی در مورد شباهت نتایج ان ها نمی دانید اما اگر دو نفر عادات روزانه یکسانی داشته باشند می توانیم تا حدودی در مورد شباهت نتایج ان ها استنباط کنید نتایج شما تا حد زیادی محصول جانبی عادات شماست. یک پارادوکس زندگی این است که بیش ترین بازده و دراز مدت حاصل می شود اما هزینه فرصت حرکت آهسته بسیار زیاد است تفکر دراز مدت کند عمل نیست روی چیز هایی که مرکب هستند سریع عمل کنید هرگز اجازه ندهید یک روز بدون انجام کاری که در یک دهه به نفع شما باشد بگذرد. قبل از اینکه زمان بیشتری را به مشکل اختصاص دهید اقدامات متمرکز تری را روی مشکل انجام دهید شما به زمان بیشتری نیاز ندارید به حواس پرتی کمتری نیاز دارید.

دانلود کتاب خرد بزرگ سالی از شجاعت فکری تا بهره وری فاطمه معزی pdf

انچه که بهترین کار را می کند روی ان دو برابر تمرکز کنید. اشتیاق به نتیجه تضمین نا امیدی است مهم روند و فرایند است. کارت را تمام کن هر چیزی را تحقیق برنامه ریزی و آماده شدن برای انجام کار دست بردارید و فقط کار را انجام دهید مهم نیست چقدر خوب یا بد. هیچ هنرمند ورزشکار کار آفرین یا دانشمندی وجود ندارد که با نیمه تمام کردن کار خود به بزرگی تبدیل شود از بحث در مورد انچه باید بسازید دست بردارید و فقط چیزی بسازید. به نظر میرسد موانع بی پایانی مانع از زندگی من با چشمان باز می شود اما همان طور که به تدریج سر نخ را دنبال کردم به نظر رسید که علت اصلی همه ان ها ترس بوده است. هرگز توسط تصورات محدود دیگران محدود نشوید می توانید حکمت دیگران را بشنوید اما باید خودتان دوباره ارزیابی کنید.

پروژه دانلود کتاب خرد بزرگ سالی از شجاعت فکری تا بهره وری فاطمه معزی پی دی اف

ترفند دیدن باز خورد به عنوان یک هدیه این است که بیشتر مگران داشتن نقاط کور باشد تا شنیدن در مورد ان ها. برای ادامه رشد و یاد گیری باید مایل بروز رسانی گسترش و ویرایش هویت خود باشید. هویت انسانی خود را بهتر بشناسیم و افکار انتخاب ها رفتار و ارتباطات خود را با هویت انسانی مدیریت کنیم. ما همیشه به دنبال راه حل هستیم اما در واقع چیزی که ما درگیر ان هستیم فرایندی در طول زندگی است که در طی ان هرگز ان را درست نمی یابیم شما باید باز باشید باید به حرکت رو به جلو ادامه دهید باید مدام دریابید که کی هستید و چگونه در حال تغییر هستید و تنها این باعث میشود که زندگی قابل تحمل شود. پیاده روی نقشه برداری با پا است این به شما کمک میکند تا یک شهر را کنار هم بچینید محله هایی را که در غیر این صورت ممکن بود موجودات مجزا باشند.

خرید کتاب خرد بزرگ سالی از شجاعت فکری تا بهره وری فاطمه معزی پی دی اف

صبر قدرت است. بزرگ ترین خطر برای بهره وری همیشه یکسان است کار روی چیز های اشتباه خوشحال بودن و داشتن نگرش خوب راهی ساده برای خوش شانس شدن است فرصت ها از طریق افراد به دست می ایند و افراد به احتمال زیاد فرصت هایی را برای افرادی که دوست دارند به ارمغان می اورند اگر نگرش شما به هر تجربه بین فردی اصطکاک اضافه کند برنده شدن سخت است. وقتی اخرین درخت قطع شود اخرین ماهی صید می شود و اخرین رودخانه الوده میشود وقتی هوا نیز از نفس کشیدن بیزار است خیلی دیر متوجه میشوید که ثروت در حساب های بانکی نیست و نمی توانید پولی در بیاورید. اقدامی که در دراز مدت می تواند شادی معنا یا رضایت بیشتری را به همراه داشته باشد ممکن است در 3 دقیقه آینده شما را خوشحال نکند.

 

در انتها می توانید برای اطلاعات بیشتر کتاب تحقیقاتی در تاریخ ایران عصر صفوی عبایقلی غفاری فرد را نیز مطالعه کنید.

 

سوالات متداول:

  • آیا در این کتاب راهکارهایی برای افزایش بهره وری فردی ارائه شده است؟

پاسخ: بله، در کتاب “خرد بزرگسال” راهکارهایی برای افزایش بهره وری فردی ارائه شده است. برخی از این راهکارها که در این کتاب مطرح می‌شوند عبارتند از:

  • مدیریت زمان: ارائه راهکارهایی برای سازماندهی و تخصیص بهینه زمان به منظور انجام وظایف و فعالیت‌های روزمره.
  • تمرکز و کاهش حواس‌پرتی: روش‌هایی برای افزایش تمرکز و کاهش عوامل حواس‌پرتی در محیط کار.
  • خودانگیزشی و پرورش انگیزش درونی: تکنیک‌هایی برای تقویت انگیزه و عشق به کار و فعالیت‌های روزمره.
  • برنامه‌ریزی و سازماندهی کارها: ارائه الگوهای مناسب برای برنامه‌ریزی و سازماندهی وظایف و پروژه‌ها.
  • رفاه و سلامت جسمی و روانی: پیشنهادهایی برای حفظ و ارتقای سلامت جسمی و روانی برای افزایش بهره‌وری.
  • استفاده بهینه از فناوری‌ها: روش‌های بهره‌گیری موثر از فناوری‌های روز برای افزایش کارایی و بهره‌وری.
  • چه نکات مهمی در این کتاب برای بهبود عملکرد شغلی افراد مطرح شده است؟

پاسخ: چند نکته مهم برای بهبود عملکرد شغلی افراد مطرح شده است:

    • توسعه شجاعت فکری: این کتاب بر اهمیت پرورش شجاعت فکری تأکید دارد. یعنی داشتن جرأت برای مطرح کردن ایده‌های جدید، بحث و چالش با دیدگاه‌های رایج و پذیرش ریسک‌ها به منظور نوآوری و بهبود عملکرد.
    • افزایش انعطاف‌پذیری و تطابق پذیری: کتاب راهکارهایی را برای ارتقای توانایی افراد در انطباق با تغییرات محیطی و سازمانی ارائه می‌دهد، چرا که این امر می‌تواند عملکرد شغلی را بهبود بخشد.
    • بهبود مهارت‌های ارتباطی: این کتاب به اهمیت توسعه مهارت‌های ارتباطی همچون گوش دادن فعال، ارائه بازخورد سازنده و همدلی در محیط کاری اشاره می‌کند.
    • افزایش خلاقیت و نوآوری: راهکارهایی برای پرورش خلاقیت و نوآوری فردی و گروهی در محیط کار ارائه شده است که می‌تواند به بهبود عملکرد شغلی منجر شود.
    • مدیریت استرس و کاهش فرسودگی شغلی: این کتاب بر اهمیت مدیریت استرس و جلوگیری از فرسودگی شغلی تأکید دارد که می‌تواند بر عملکرد فرد در محیط کار تأثیر مثبت بگذارد.
  • چگونه می‌توان مهارت‌های ارتباطی را در محیط کار بهبود بخشید؟

پاسخ: چند راهکار مهم را پیشنهاد می‌کند:

  • گوش دادن فعال: یادگیری و ممارست گوش دادن فعال، یعنی درک کامل پیام ارسالی و ارسال بازخورد مناسب به طرف مقابل. این مهارت به بهبود درک متقابل و تعامل سازنده کمک می‌کند.
  • ارائه بازخورد سازنده: آموزش نحوه ارائه بازخورد مثبت و سازنده به همکاران و زیردستان. این امر انگیزه و عملکرد افراد را بهبود می‌بخشد.
  • تقویت همدلی: پرورش توانایی درک احساسات و دیدگاه‌های دیگران. این مهارت به برقراری ارتباط مؤثرتر و همکاری بهتر کمک می‌کند.
  • ارتباط غیرکلامی: آگاهی از زبان بدن، لحن صدا و دیگر ابزارهای ارتباطی غیرکلامی و استفاده مؤثر از آن‌ها برای انتقال پیام‌ها.
  • مدیریت تعارض: یادگیری نحوه مدیریت و حل تعارضات به طور سازنده از طریق گفت‌وگو و مذاکره. این امر به بهبود محیط کار و روابط بین‌فردی کمک می‌کند.
  • چگونه می‌توان مهارت‌های ارتباطی را در محیط کار به طور عملی تمرین کرد؟

پاسخ: در محیط کار، می‌توان این راهکارهای عملی را به کار گرفت:

  • ارائه بازخورد سازنده: در جلسات گروهی یا به صورت یک به یک با همکاران، بازخورد مثبت و سازنده ارائه دهید. این امر به بهبود عملکرد و ارتقای روحیه افراد کمک می‌کند.
  • تمرین گوش دادن فعال: در طول جلسات یا گفت‌وگوها، سعی کنید واقعاً به حرف‌های طرف مقابل گوش دهید و بازخورد مناسب ارائه دهید تا مطمئن شوید پیام را درک کرده‌اید.
  • نقش‌آفرینی: با همکاران، تمرین‌های نقش‌آفرینی را انجام دهید تا مهارت‌های ارتباطی خود را در موقعیت‌های مختلف تمرین کنید.
  • بازخورد از همکاران: از همکاران بخواهید در مورد نحوه برقراری ارتباط شما بازخورد دهند تا بتوانید نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی و بر آن‌ها کار کنید.
  • شرکت در کارگاه‌های آموزشی: در صورت امکان، در کارگاه‌های آموزشی مهارت‌های ارتباطی شرکت کنید تا تکنیک‌های جدید را بیاموزید.
  • تمرین خارج از محیط کار: مهارت‌های ارتباطی را در محیط‌های اجتماعی و شخصی نیز تمرین کنید تا به راحتی بتوانید آن‌ها را در محیط کار به کار ببرید.

 

😍 چقدر خوشت اومد !


تصاویر پیش نمایش


دانلود PDF کتاب خرد بزرگ سالی از شجاعت فکری تا بهره وری فاطمه معزی 62 صفحه پی دی اف-1
دانلود PDF کتاب خرد بزرگ سالی از شجاعت فکری تا بهره وری فاطمه معزی 62 صفحه پی دی اف-1
دانلود PDF کتاب خرد بزرگ سالی از شجاعت فکری تا بهره وری فاطمه معزی 62 صفحه پی دی اف-1
دانلود PDF کتاب خرد بزرگ سالی از شجاعت فکری تا بهره وری فاطمه معزی 62 صفحه پی دی اف-1
دانلود PDF کتاب خرد بزرگ سالی از شجاعت فکری تا بهره وری فاطمه معزی 62 صفحه پی دی اف-1

دیدگاه ها


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *