دانلود PDF کتاب به کار مهم تر بچسب فاطمه معزی 67 صفحه پی دی اف
سایت بوک کده دانلود PDF کتاب به کار مهم تر بچسب فاطمه معزی 67 صفحه پی دی اف را برای شما دوستان فراهم کرده است. در این کتاب کوچک پانزده نقشه برای رهایی برای مشغله زدگی ها ارائه می شود تا خود را بیشتر وقف کار مهم تر یا عالی کنیم و به زندگی مان معنا ببخشیم. اگر نمی دانید از کجا شروع کنید رسیدن به جایی که می خواهید بروید یا برسید سخت می شود. این کتاب به این اختصاص دارد که شما را در مسیری برای انجام کار های بزرگ و عالی قرار دهد . با سایت بوک کده همراه باشید.
کتاب به کار مهم تر بچسب فاطمه معزی پی دی اف
همه می توانند کار های بزرگ بیشتری انجام دهند. در این بخش می خواهم توضیح دهم که چرا تمرین ها را نقشه می نامم و چهار نقطه را به اشتراک می گذارم که به شما کمک می کند تا از ان ها استفاده کنید. سپس من سه کاری را که می توانید قبل از شروع فرایند انجام دهید پیشنهاد می کنم که موفقیت را اسان تر می کند و در نهایت من اولین نقشه از پانزده نقشه را به اشتراک خواهم گذاشت. این نقشه اولیه با کمک به شما در فهمیدن میزان کار عالی که اکنون انجام می دهید صحنه را تنظیم می کند چیزی که دانستن ان قبل از شروع سفر برای انجام ان مفید است.
دانلود کتاب به کار مهم تر بچسب فاطمه معزی پی دی اف
اما چه کاری عالی است(یا عالی نیست)؟ هر کاری که انجام می دهیم به سه دسته اصلی تقسیم می شود: کار بد کار خوب کار عالی شما از قبل می دانید این دسته بندی ها به چه معنا هستند در طول سال ها من از هزاران نفر در صد ها سازمان مختلف پرسیده ام که این ها برای ان ها چه معنایی دارد. لبله طور شهودی ان ها می دانند و پاسخ هایشان را می توان این گونه خلاصه کرد. دسته بندی ها:
کار بد: کار بد همان اتلاف وقت است یا اتلاف زندگی است این کار بیهوده است متاسفانه سازمان ها استعدادی برای ایجاد کار بد دارند این به صورت بوروکراسی جلسات پایان ناپذیر فرایند های منسوخ شده که وقت همه را تلف می کند و سایر روش های انجام کار هایی که به جای کمک به رشد افراد شما را خفه می کند می باشد.
دانلود کتاب به کار مهم تر بچسب فاطمه معزی pdf
کار خوب: کار خوب کار اشنا مفید و سازنده ای است که انجام می دهید و احتمالا کار را به خوبی انجام می دهید احتمالا بیشتر وقت خود را صرف کار خوب می کنید و هیچ ایرادی در ان وجود ندارد کار خوب از اموزش تحصیلات مسیر که تاکنون پیموده اید شکوفا می شود در مجموع این منبع ارامش و موفقیت است مجموعه ای از کار خوب وجود دارد از یک طرف کار جذاب و جالبی است از سوی دیگر پیش پا افتاده تر است اما شما به ضرورت ان پی می برید و به اندازه کافی خوش حال هستید که مدتی را صرف انجام ان کنید شما همیشه در زندگی خود به کار خوب نیاز دارید. در سطح سازمانی کار خوب حیاتی است و نان و کره یک شرکت است یعنی کاری کار امد متمرکز و سود اور که بازده سه ماهه بعدی را به ارمغان می اورد.
پروژه دانلود کتاب به کار مهم تر بچسب فاطمه معزی پی دی اف
کار عالی: کار عالی کاری است که برای شما معنا دار است تاثیر می گذارد و تفاوت ایجاد می کند الهام بخش بوده و باعث کشش و اشتیاق است کار عالی کاری است که دارای اهمیت است. هم منبع راحتی عمیق و هم منبع درگیر شدن است اغلب احساس بنا بر این یک عنصر خطر و شکست احتمالی وجود دارد. برای سازمان ها کار عالی باعث تفاوت استراتژیک نو آوری و طول عمر می شود اغلب این نوع کار مبتکرانه است که تجارت را به جلو می برد و منجر به محصولات جدید سیستم ها کار امد افزایش سود می شود.
خرید کتاب به کار مهم تر بچسب فاطمه معزی پی دی اف
گاهی اوقات وقتی در حال انجام کار های بزرگ هستید این یک چیز باشکوه است شما در ان منطقه جریان هستید که همه چیز به راحتی پیش می اید و زمان معلق به نظر می رسد اما نه همیشه این می تواند زمان عدم اطمینان باشد زمانی که مطمئن نیستید به کجا می روید دست به کار می شوید این می تواند به این معنا باشد که خود را از روی زمین بلند کنید و بعد از اینکه اتفاق غیر منتظره کمی شما را در هم کوبید ادامه دهید مواقعی وجود دارد که انجام کار های بزرگ شما را ازمایش میکند.
در انتها می توانید برای اطلاعات بیشتر کتاب عوارض جانبی 1 لادن پور حسینی را نیز مطالعه کنید
سوالات متداول:
- در این کتاب کار هایی که انجام می دهیم به چند دسته تقسیم می شوند؟
پاسخ: به سه دسته اصلی تقسیم می شوند:
- کار بد: کاری است که بیهوده است و زندگی مان را تلف میکند. به فرایند های منسوخ شده که وقت همه را تلف میکند.
- کار خوب: کاری است که ما بیشتر وقت مان را صرف ان می کنیم. کار جذاب و جالبی است از سوی دیگر کاری پیش پا افتاده تر است و شما به ضرورت به ان پی می برید.
- کار عالی: کاری است معنا دار و تاثیر گذار و الهام بخش و دارای اهمیت است. این نوع کار مبتکرانه است و تجارت را به جلو می برد و منجر به محصولات جدید می شود.
- آیا در این کتاب راهکارهای عملی برای افزایش بهره وری ارائه شده است؟
پاسخ: بله، برخی از این راهکارها عبارتند از:
- اولویت‌بندی کارها: تقسیم کارها به چهار دسته ضروری، مهم، جذاب و زمان‌بر و تمرکز بر انجام کارهای مهم و ضروری.
- مدیریت زمان: استفاده از روش‌های مختلف برای مدیریت بهتر زمان مانند تهیه لیست کارها، محدودسازی زمان برای هر کار و جلوگیری از حواس‌پرتی‌ها.
- افزایش تمرکز: استفاده از تکنیک‌هایی مانند پوموُدرو برای افزایش تمرکز و بهره‌وری در انجام کارها.
- ایجاد عادات مفید: توسعه عادات کاری مفید مانند شروع کارها در اولین ساعات صبح و محدود کردن ساعات کاری.
- مدیریت استرس: به کارگیری روش‌های کاهش استرس مانند ورزش، مدیتیشن و برنامه‌ریزی منظم برای استراحت.
- آیا این راهکارها برای افزایش بهره‌وری در زندگی شخصی نیز مفید هستند؟
پاسخ: برخی از راهکارهایی که می‌توان در زندگی شخصی نیز به کار بست، عبارتند از:
- اولویت‌بندی کارها و فعالیت‌ها: تقسیم‌بندی کارها و فعالیت‌های شخصی به چهار دسته مهم، ضروری، جذاب و زمان‌بر و تمرکز بر انجام کارهای اولویت‌دار.
- مدیریت زمان: استفاده از لیست‌های کاری، برنامه‌ریزی روزانه و محدودسازی زمان صرف شده برای هر فعالیت.
- تمرکز و کاهش حواس‌پرتی: به‌کارگیری تکنیک‌هایی مانند پوموُدرو برای افزایش تمرکز و کاهش حواس‌پرتی‌ها.
- ایجاد عادات مفید: توسعه عادات روزمره مفید مانند ورزش منظم، خواب کافی و زمان‌بندی برای استراحت و تفریح.
- مدیریت استرس: استفاده از تکنیک‌های کاهش استرس مانند مدیتیشن، یوگا و فعالیت‌های آرام‌بخش.
- چه نکات مهمی باید در نظر گرفت هنگام اجرای این راه کار ها در زندگی روز مره ؟
-
- تطبیق راهکارها با نیازها و شرایط فردی: هر فرد ویژگی‌ها و روند کاری منحصر به خود را دارد. بنابراین، در اجرای این راهکارها باید به درستی تشخیص داده شود که کدام یک برای شما مناسب‌تر است.
- انجام تغییرات تدریجی و پایدار: تغییرات ناگهانی و چشمگیر معمولاً پایدار نیستند. به جای آن، بهتر است راهکارها به تدریج و گام به گام در زندگی اجرا شوند تا به عادت تبدیل شوند.
- انعطاف‌پذیری و تطبیق‌پذیری: زندگی روزمره پر از پیش‌بینی‌نشده‌ها است. بنابراین، باید آمادگی تغییر و تطبیق راهکارها با شرایط متغیر وجود داشته باشد.
- حفظ تعادل و سلامت: در تلاش برای افزایش بهره‌وری نباید سلامت جسمی و روحی فرد به خطر بیفتد. باید تعادل میان زندگی کاری و شخصی حفظ شود.
- توجه به بازخورد و بهبود مستمر: نتایج استفاده از راهکارها را باید مرتب بررسی کرد و در صورت نیاز، روش‌های اجرا را تغییر و بهبود داد.
دیدگاه ها